Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Afacerilacheie.NET
de
10910 24-Iun-2013


5
din 1 vot
RATING UTILIZATORI
Fiecare companie are merele ei stricate si merele ei proaspete si aromate. Nu se poate doar cu bine, desi ne-ar conveni o astfel de situatie si credem ca lumea ar fi un loc mai bun daca la baza oricarei afaceri ar fi numai oameni de calitate. Cu toate acestea, afacerile sunt conduse de oameni buni si de oameni ... mai putini buni.

Esential este sa distingem care sunt cei de calitate si trebuie pastrati in firme si care sunt cei fara care companiile noastre ar functiona mult mai bine.

Iata si cele 3 tipuri de angajati esentiali pentru orice companie, oameni pe care sa ii promovati, sa ii oferiti ca model, sa ii lasati la carma departamentelor, pentru formarea de noi profesionisti ca ei:

1. Generosul
. Nu sunt multi generosi in companiile noastre. Adevarul este ca sunt foarte putini oameni generosi si in lumea larga. Sunt, daca doriti, specii pe cale de disparitie. Mai mult, daca esti prea generos, devii suspicios.

Trucuri si sfaturi pentru livada ta de vis

Consuma tot anul fructe sanatoase,
fara chimicale si pesticide

Click aici>>


Din pacate, aceasta este situatia si nu putem s-o negam! Din fericire, cateodata mai dam peste generosi convinsi si este esential sa ii tinem prin preajma cat mai mult. La urma urmei, sunt sanse mari ca acestia sa "contagieze" si alti angajati.

Dar de ce este generozitatea atat de importanta pentru bunul mers al unei companii? O companie reprezinta un intreg ce functioneaza pe baza fluxului de informatii! Fluxul nu este posibil daca fiecare este pe cont propriu si nimeni nu isi ofera din experienta, sprijin, ajutor, sfaturi samd.

2. Pacifistul. Si in acest caz discutam despre angajati pe cale de disparitie si este vital sa ii recunoastem. Sunt cei care mereu vor sa faca pace, nu vor sa porneasca conflicte si daca observa vreunul, il vor stinge cu viteza uimitoare. Acestia sunt oamenii pe care ai vrea sa ii lasi in departament de fiecare data cand esti plecat. Stii sigur ca pana te intorci, lucrurile vor merge struna.

3. Optimistul convins. Pesimistii sunt peste tot. Sa fii optimist in vremurile noastre inseamna sa fii cel putin naiv! Realitatea este pentru pesimisti, sau cel putin asa crede majoritatea lumii.

Adevarul este ca lumea are nevoie de optimisti pentru ca ei ne dau, de cele mai multe ori, curajul sa continuam si cand lucrurile nu par sa mearga struna! Si tot optimistii sunt cei care vad posibilitati, solutii si oportunitati pretutindeni unde pesimistii vad porti inchise si probleme.

Iata ca am descoperit 3 tipuri de angajati pe care ii vrem in companiile noastre, 3 tipuri de oameni care valoreaza mai mult decat ne-am imagina!

Sa aveti succes si afaceri prospere!


sursa foto: www.sxc.hu



Tags: angajati valorosiangajati importantiangajati eserntialiafaceriafacere


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

3 tipuri de angajati esentiali pentru orice companie!
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

26 Nov2019

Artisan Bakery - ingredientele unei afaceri de succes

de Alina Constantinescu
O afacere cu potential ridicat pe piata din Romania este deschiderea unei cofetarii/patiserii. Aflam in randurile de mai jos povestea din spatele afacerii Artisan Bakery. Ideea afacerii de familie a Ioanei Ungureanu s-a nascut in perioada de maternitate, cand a avut timpul necesar sa se informeze...
Citeste mai departe
17 Oct2019

Trei ingrediente ale unei afaceri de succes - Avido Bistro

de Alina Constantinescu
Programul Start-Up Nation ii ajuta pe tinerii antreprenori indrazneti sa isi transforme pasiunile in idei de afaceri profitabile. Astazi aflam povestea a doua tinere, Madalina si Cristiana, care au renuntat la domeniile in care activau si au pus bazele unei afaceri cu mancare naturala. Cele doua...
Citeste mai departe
11 Sep2019

O idee castigatoare si o afacere cu potential: atelier de jocuri si jucarii artizanale

de Afaceri La Cheie
Pure Creative Factory realizeaza jocuri si jucarii din plus si fetru, dar si broderie computerizata. „Povestea noastra a inceput cu o idee, o simpla masina de cusut casnica si multa veselie” – a spus echipa tanara din spatele Pure Creative Factory, o mini fabrica de jocuri,...
Citeste mai departe
21 Aug2019

Brichete din biomasa, o afacere cu perspective de crestere

de Afaceri La Cheie
Ministerul Mediului de Afaceri, Comert si Antreprenoriat (MMCA) a publicat un comunicat prin care ne ofera un exemplu de succes rezultat in urma finantarii primite prin programul "Start-up Nation". Ideea antreprenorului aradean Crisan Andrei s-a nascut din dorinta de a propune...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Idei de Afaceri pentru 2019 - 7 Afaceri cu Profit explicate detaliat
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul Idei de Afaceri pentru 2019 - 7 Afaceri cu Profit explicate detaliat . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Eroare conectare :