Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Afacerilacheie.NET
de
3569 04-Nov-2014


3.5
din 4 voturi
RATING UTILIZATORI
„Headhunter”, acest „vanator de capete” n-are nimic in comun cu triburile de canibali din Amazon, ci urmareste gasirea unor indivizi capabili pentru functii inalte.

In tara noastra, densitatea de headhunteri pe metru patrat pare a fi in crestere, in ciuda crizei financiare. Parerile lor avizate sunt solicitate in cadrul mass-media, pentru a clarifica aspectele legate de resurse umane si executive search. Headhunterii cauta sefi, nu angajati, iar rolul lor devine tot mai primordial in buna functionare a unei firme.

George Butunoiu, proprietarul firmei de executive search GB Consulting, a devenit sfatuitorul numarul 1 in materie de headhunting, cu numeroase interventii in ziare, reviste, pe posturile de radio si tv. „Corespondentul“ sau international, Nick Corcodilos, detine site-ul „Ask the Headhunter“ si reprezinta, de asemenea, o inspiratie pentru ceilalti. Indicatiile celor doi headhunteri sunt absolut necesare,
intr-un mediu de afaceri dinamic.

Comertul online: un business de succes

Deschide propriul magazin si
obtine profit in cateva click-uri

Detalii aici>>

Trebuie sa te decizi asupra nisei pe care doresti sa o abordezi in meseria de headhunter.

Poti fi si headhunter pe toate sectoarele de activitate, dar multe firme se concentreaza asupra unor segmente, precum posturi de conducere in domeniul sanatatii, manageri de vanzari sau pozitii executive.

Specializarea intr-o nisa iti va da mai multa credibilitate ca expert in acea arie, si vei putea semna mai usor contracte „grase” cu clientii importanti. Alege un nume pentru firma ta. Daca esti de sine statator, poti activa sub propriul nume.

De asemenea, poti alege o combinatie nume-descriere, cum ar fi „X Recruiting”. Dincolo de asta, trebuie sa consulti un avocat pentru a obtine o structura legala pentru afacerea ta. Firma ta de headhunting are nevoie de o serie de instrumente de marketing.

Ai nevoie de carti de vizita, un site, o firma. In functie de modul in care vrei sa te prezinti clientilor, poti edita brosuri si alte materiale informative.

Potentialii clienti le pot primi fie personal, fie prin e-mail. O echipa nu poate fi formata dintr-un singur om. in consecinta, trebuie sa te decizi asupra aparatului din firma ta. Ai nevoie de angajati sau contractori? Dupa infiintarea firmei, poti trece lejer la recrutare. Verifica-ti agenda de clienti si anunta-i ca lucrezi in headhunting, in caz ca nu au aflat deja.

Poti aborda clienti si din afara nisei vizate de tine. Incearca sa obtii contacte suplimentare chiar de la clientii tai. In acelasi timp, aboneaza-te la un site specializat in resurse umane, cum ar fi „ejobs”, „myjob” sau „bestjobs”, pentru a putea beneficia de baza de date.

O firma de headhunting poate castiga intre 700 si 40.000 de euro per recrutare, in conditii de criza. Pentru mai multe explicatii, am studiat articolul intitulat „Cum de-ti platesc clientii tarifele astea?”, scris de headhunterul George Butunoiu pe site-ul sau, www.georgebutunoiu.ro.

Potrivit autorului, evaluarea candidatilor se face urmarind 3 mari directii: competenta tehnica, profilul de personalitate si profilul moral. Profilul moral urmareste de fapt traseul juridic, daca exista sau nu cazier in cazul candidatului sau alte probleme cu legea.

Aptitudinile tehnice ale aspirantului la un post de conducere nu sunt cantarite de headhunter, ci de angajator. Totodata, acesti candidati nu sunt supusi unui interviu propriu-zis de angajare, ci participa la o discutie.

George Butunoiu primeste, conform spuselor sale, 12.000 de euro per proiect de headhunting, adica gasirea unui candidat pentru un job executiv. Miza este uriasa in acest domeniu
aparent necunoscut, dar pe intelegerea oricui.

Tags: headhuntingheadhunterafacereafaceriangajareresurse umane


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

O afacere cu contracte grase si clienti importanti - Headhuntingul
Rating:
Nota: 3.5 din 4 voturi

Articole conexe

26 Nov2019

Artisan Bakery - ingredientele unei afaceri de succes

de Alina Constantinescu
O afacere cu potential ridicat pe piata din Romania este deschiderea unei cofetarii/patiserii. Aflam in randurile de mai jos povestea din spatele afacerii Artisan Bakery. Ideea afacerii de familie a Ioanei Ungureanu s-a nascut in perioada de maternitate, cand a avut timpul necesar sa se informeze...
Citeste mai departe
17 Oct2019

Trei ingrediente ale unei afaceri de succes - Avido Bistro

de Alina Constantinescu
Programul Start-Up Nation ii ajuta pe tinerii antreprenori indrazneti sa isi transforme pasiunile in idei de afaceri profitabile. Astazi aflam povestea a doua tinere, Madalina si Cristiana, care au renuntat la domeniile in care activau si au pus bazele unei afaceri cu mancare naturala. Cele doua...
Citeste mai departe
11 Sep2019

O idee castigatoare si o afacere cu potential: atelier de jocuri si jucarii artizanale

de Afaceri La Cheie
Pure Creative Factory realizeaza jocuri si jucarii din plus si fetru, dar si broderie computerizata. „Povestea noastra a inceput cu o idee, o simpla masina de cusut casnica si multa veselie” – a spus echipa tanara din spatele Pure Creative Factory, o mini fabrica de jocuri,...
Citeste mai departe
21 Aug2019

Brichete din biomasa, o afacere cu perspective de crestere

de Afaceri La Cheie
Ministerul Mediului de Afaceri, Comert si Antreprenoriat (MMCA) a publicat un comunicat prin care ne ofera un exemplu de succes rezultat in urma finantarii primite prin programul "Start-up Nation". Ideea antreprenorului aradean Crisan Andrei s-a nascut din dorinta de a propune...
Citeste mai departe

Aboneaza-te GRATUIT la Newsletter-ul Afaceri la CHEIE
Aboneaza-te la newsleterul Afaceri la CHEIE si descarci GRATUIT raportul AFACERI cu Profit in 2020. 7 Exemple si Studii de caz . Primesti informaţii din domeniul afacerilor, date despre reducerile si promotiile oferite de Rentrop & Straton.

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Eroare conectare :